Privacy rules

Per 25 mei komt de nieuwe Europese privacy wetgeving. Dit heeft gevolgen die je met de volgende stappen kan ondervangen.

Stap 1: verse / nieuwe privacyverklaring (bedrijfsgegevens, reden van de verwerking van de persoonsgegevens, welke persoonsgegevens verwerken we, recht van toestemming, recht op inzage, aanpassing en verwijdering, beveiligingsmaatregelen en cookies).
Stap 2: privacyverklaring-pagina op site / onder digi nieuwsbrief
Stap 3: Google analytics geanonimiseerd gebruiken (alleen nodig als je geen goede cookiemelding hebt)
Stap 4: de opslag en verwerking van gegevens moet op en top beveiligd zijn (SSL-certificaat)
Stap 5: wees glashelder met het verzamelen
Stap 6: het recht om vergeten te worden (account of profielen moeten eenvoudig aangepast of verwijderd kunnen worden)
Stap 7: alle e-mails opt-ins registereren
Stap 8: vastleggen hoe lang we persoonsgegevens bewaren
Stap 9: bewerkersovereenkomsten met alle partijen als Google Analytics, MailChimp, hosting etc.

Voor scholen is extra aandacht nodig voor het gebruik van beeldmateriaal, zie bijgaande link:
https://www.kennisnet.nl/artikel/nieuwe-beleidsregels-voor-gebruik-beeldmateriaal-leerlingen/

identiteit

over jouw identiteit Een van de meest belangrijke werkgebieden van Het Stormt is identiteit.  Waarom is jouw organisatie opgericht?  Waarom ben jij aantrekkelijk en betekenisvol voor klanten en je eigen medewerkers? Wat is je kracht, je talent, je onderscheidend vermogen, je DNA? Het vormgeven van een eigen identiteit is een proces van zoeken, concreet maken en aanscherpen....

lees verder

organisatie

over jouw organisatie Als je weet wie je bent als organisatie, zijn alle keuzes duidelijk. Je kent je DNA, je hebt je kernwaarden bepaald. Je weet waar je sterk in bent en waar je in de toekomst naar toe wilt. Het Stormt helpt je met het laden van identiteit in je eigen organisatie. Dat gaat veel verder dan gewenst gedrag trainen. Het handelt om intrinsieke toewijding en het op...

lees verder

communicatie

over jouw communicatie Wanneer je als organisatie helder hebt wat je identiteit is en wat je doelstellingen zijn, is de tijd rijp om daarover te communiceren.  Kleur te bekennen. Intern en extern. Wij verbinden mensen en merken op een eerlijke en inspirerende manier. Als creatief marketing en communicatiebureau zetten we in op werk dat raakt én blijft hangen. We...

lees verder

Alphatron

Met de juiste flow de zorg beter maken.

lees verder

Luba

Werk met karakter, voor een merk met karakter.

lees verder

Coolblue

Alles voor een glimlach.

lees verder

Techniek Talent

Over plaatjes die veel meer vertellen dan woorden.

lees verder

LIFE College

Als er een leerschool voor het leven bestaat, dan ziet die er zo uit.

lees verder