Case

9

Kuijpers

 

Samen een betere wereld, dát is de impact van Kuijpers.

Dat is ook de purpose, het grote maatschappelijke doel, van deze techniek gigant.

En een betere wereld waar je gezonder en gelukkiger kan leven,

kun je als bedrijf alleen maar bereiken met gedreven professionals die in het zelfde geloven. 

 

 

Kuijpers is een 100 jarig familiebedrijf, waar door de jaren heen juist mensen de kracht van de organisatie zijn gebleken en gebleven. Daarom is het werven van nieuwe medewerkers zo een belangrijk onderwerp. Het vinden van mensen die het hart ook op dezelfde plaats hebben, die geloven in de verantwoordelijkheid en de kracht van een familiebedrijf; daar heeft Het Stormt bij mogen helpen. 

opdracht

Onze opdracht was duidelijk: in een competitieve arbeidsmarkt moesten we bevlogen nieuwe medewerkers aantrekken.

aanpak

Onze aanpak begon met identiteit- en strategiesessies, waarbij we de organisatiekern en toekomstvisie scherpstelden. Een nieuwe huisstijl, inclusief nieuw logo, gaf uiting aan de vernieuwde identiteit.

Intern lanceerden we een campagne om huidige medewerkers te betrekken en de teamtrots te vergroten. Extern deelden we filmpjes van enthousiaste personeelsleden met behulp van een LinkedIn campagne.  

resultaat

Het resultaat? Veel nieuwe medewerkers die zich bij Kuijpers aansloten. De arbeidsmarktcampagne op LinkedIn heeft meer dan 500.000 views behaald, meer dan 10.000 kliks behaald. Simpel gezegd, onze aanpak werkte. We zijn verheugd dat team Kuijpers met veel getalenteerde professionals is uitgebreid.

Deel deze case

OZHW amc

baanbranding

Nieuwe collega's binnen het onderwijs

lees verder

Samen Veilig amc

bedrijfsleven

Campagne “Maak jij je sterk voor mij?”

lees verder

Koffie?

Contactformulier
  • Wij hebben een geldig e-mailadres nodig om contact met u op te kunnen nemen.

Het Stormt maakt gebruik van cookies. Bekijk ons Cookie en Privacy statement voor meer informatie