werven

Arbeidsmarktstrategie

Wees jezelf, ook in je werk.

Oké, nieuw personeel werven is voor veel organisaties een enorme uitdaging.

Maar onze strategie is eenvoudig.

Nieuwe mensen werf je als bedrijf het beste door jezelf te zijn.

En dat precies zo te verwachten van je kandidaten: zichzelf kunnen zijn.

Onze arbeidsmarkt aanpak is dus eigenlijk heel simpel.

We zetten niet organisaties en vacatures centraal, maar juist de kandidaat zelf.

In plaats van maar te blijven zenden in vastgeklonken vacature-eisen,

vragen wij: Wie ben jij? Waar ligt je passie? Wat maakt jou uniek? En wat zoek je?

Je mag het zelf vinden. Je mag zelf op reis.

We dagen kandidaten uit door hen online te vragen wat bij ze past, waar zij zich in herkennen.

Door een aantal vragen te beantwoorden ontdekken ze nieuwe loopbaankansen.

Misschien niet in van te voren vastgestelde eisen, maar aan de hand van wensen maken we vacatures op maat.

Bel ons en we leggen uitgebreid uit hoe onze aanpak werkt en succesvol is.

Een netwerk waar je overal mee komt en iedereen ontmoet.

Alles voor een glimlach.

Bouwen aan een nieuwe wereld.

24 scholen, let's GO.