werven

Arbeidsmarktstrategie

Wees jezelf, ook in je werk.

Oké, nieuw personeel werven is voor veel organisaties een enorme uitdaging.

Maar onze strategie is eenvoudig.

Nieuwe mensen werf je als bedrijf het beste door jezelf te zijn. 

En dat precies zo te verwachten van je kandidaten: zichzelf kunnen zijn.

 

Welkom in nieuwe tijden, nieuwe inzichten, nieuwe arbeidsmarkt strategie.

Schaarste aan personeel betekent dat je als werkgever alles moet inzetten om talenten aan te trekken,

maar ook om je huidige medewerkers te behouden.

De traditionele werving verandert naar een benadering waar de medewerkers centraal staan.

Niet de vacature. Tijd voor verandering.

 

Wat dat betekent voor jouw organisatie?

Voor je hr activiteiten?

Voor je bedrijfscultuur?

Voor je communicatie?

Website en social media?

Voor het werven en behouden?

Voor energie en inspiratie?

Voor je budget? Want alleen verloop kost al een vermogen per jaar.

 

Onze arbeidsmarkt aanpak is heel simpel.

We zetten niet organisaties en vacatures centraal, maar juist de kandidaat zelf.

In plaats van maar te blijven zenden in vastgeklonken vacature-eisen,

vragen wij: Wie ben jij? Waar ligt je passie? Wat maakt jou uniek? En wat zoek je?

Je mag het zelf vinden. Je mag zelf op reis.

We dagen kandidaten uit door hen online te vragen wat bij ze past, waar zij zich in herkennen.

Door een aantal vragen te beantwoorden ontdekken ze nieuwe loopbaankansen.

Misschien niet in van te voren vastgestelde eisen, maar aan de hand van wensen maken we vacatures op maat.

Bel ons en we leggen uitgebreid uit hoe onze aanpak werkt en succesvol is.

 

______________________________________

 

Onze arbeidsmarktmetrolijn

Een netwerk waar je overal mee komt en iedereen ontmoet.

In onze nieuwe arbeidsmetrolijn vind je een nieuwe frisse aanpak waarin niet de vacature maar de kandidaat centraal staat.

______________________________________

 

Benieuwd wat ons verhaal voor jou betekent?

Wij bieden nieuwe, ongelooflijk actuele, workshops.

Waar je razend enthousiast uitkomt.

Aan de slag gaat. Nieuwe medewerkers gaat vinden.

Talenten gaat vasthouden.

Meer weten of eerst koffie drinken?

Bel of mail ons: 010-2170000 of jef@hetstormt.com

 

 

---

Cases